|
عنوان مقاله: نقش سرمایه اجتماعی در بهره وری نیروی کار مولف/ان: غلامرضا نظری موضوع: مدیریت منابع انسانی / بهره وری سال انتشار(میلادی): 2009 وضعیت: تمام متن منبع: ماهنامه تدبیر-سال بیستم-شماره 202 تهیه و تنظیم: پایگاه مقالات مدیریت چکیده: ابهام مفهومی، تعاریف چندگانه دارد و فقدان اطلاعات لازم در زمینه سرمایه اجتماعی، مانعی بر سر راه تحقیقات نظری و عملی در مورد نقش سرمایه اجتماعی بوده است. سرمایه اجتماعی، از آن جا که مکمل سایر منابعی است که تحت کنترل افراد و سازمان ها می باشند، منبع مهمی برای افراد و سازمان به شمار می رود. بسیاری از مطالعات به اثرات سرمایه اجتماعی در سطح یک شرکت یا صنعت بر عملکرد پرداخته اند. اما مطالعات کمتری سرمایه اجتماعی را به بهره وری در سطح فردی مرتبط کرده اند. مطالعات محدود انجام شده در این زمینه، نشاندهنده تأثیر سرمایه اجتماعی بر کارآیی و بهره وری نیروی انسانی است. این تأثیر از راههای مختلفی امکانپذیر است. هزینههای پایینتر تعاملات، نرخ پایینتر جابه جایی افراد، تسهیم دانش و نوآوری و بهبود کیفیت محصولات، از جمله مواردی است که تأثیر سرمایه اجتماعی بر بهره وری را نشان می دهند. با این وجود، تأثیر دقیق سرمایه اجتماعی بر بهرهوری قابل اندازهگیری نیست، زیرا هم سرمایه اجتماعی عوامل و متغیرهای بسیاری را شامل میشود که بسیاری از آنها کیفی هستند و اندازهگیریشان دشوار است و هم بهرهوری متغیرهای زیاد را دربر میگیرد. امتیاز شما در مورد این مقاله ؟ ادامه مطلب به اشتراک بگذارید :
برچسب ها : نقش سرمایه اجتماعی در بهره وری نیروی کار ، پنجشنبه 22 بهمن 1388 نویسنده : ابوالفضل خوردیماقی , , نظرات ( )
? دانلود کلیه فایل ها کاملاً رایگان بوده و قیمت های درج شده صرفاً به منظور آگاهی می باشد. با تشكر گروه آسان تحقیق صفحات دیگر
اكستیسی چیست ؟
نقش مهندسی شیمی در بیوتكنولوژی
طراحی با دست یا رایانه
نكاتی در رابطه با گازگرفتگی ، نصب وسایل گازسوز و خرید آن
مفاهیم اساسی بودجه و اصول بودجه
داده كاوی
تاثیر اجتماعی در اعتیاد جوانان
ورزش و بیماری های ریوی و قلبی
تأثیر والدین بر رشد اخلاقى کودکان
صفات جمال و جلال
تفسیری از شهید مطهری درباره نهج البلاغه
علل و عوامل بوجود آورنده اعتیاد
منابع و مصارف بودجه
اعتیاد
فرآیند مدل بودجه بندی بر مبنای فعالیت
لیست آخرین پستها
|
تبلیغات
صفحات دیگر
آمار وبلاگ
» کل بازدید : آمار افراد آنلاین
|