تبلیغات 
تبلیغات
|
 مولف/مترجم: علیرضا اژدری (کارشناس مدیریت بازرگانی – دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال) موضوع: مدیریت منابع انسانی سال انتشار(میلادی): 2009 وضعیت: تمام متن منبع: پایگاه مقالات علمی مدیریت www.SYSTEM.parsiblog.com (ارسال شده توسط عضو پایگاه) تهیه و تنظیم: پایگاه مقالات علمی مدیریت www.SYSTEM.parsiblog.com چکیده: با توجه به پیشرفت علم و تکنولوژی و افزایش بکارگیری اینترنت، رایانه و نرم افزارهای سازمانی، واحد مدیریت منابع انسانی هم باید هم گام با سایر علوم پیش رود و فناوری نوین را جایگزین روشهای سنتی کند و در حقیقت مدیریت این واحد باید توسعه منابع انسانی را بر محور فناوری اطلاعات به سمت پیشرفت سوق دهد. و بزودی شاهد خواهیم بود اگر سازمانی خود را با این تغییرات همراه نسازد ادامه رقابت در دنیای فعلی را نخواهند داشت. در این مقاله سعی شده با توجه به اهداف و وظایف واحد مدیریت منابع انسانی راهکارهای را جهت بکارگیری علوم نوین الکترونیکی برای دو بخش ((جذب و استخدام)) و ((آموزش و بهسازی)) ارائه دهم و امیدوارم که صاحب نظران و دانشجویان رشته مدیریت منابع انسانی برای ارتقاء جایگاه این واحد مدیریتی در سازمان با بکار گیری علوم نوین و فناوری اطلاعات کوشش کنند و بتوانند الگوی اداری جدیدی را در سازمانها پیاده سازی کنند که همراه با افزایش کارآئی نیروی انسانی و صرفه جوئی در منابع مالی باشد و همچنین امکان دسترسی سریعتر به نیازهای نیروی انسانی سازمان را مهیا کند. امتیاز شما در مورد این مقاله ؟ ادامه مطلب به اشتراک بگذارید : 
برچسب ها : مدیریت منابع انسانی در عصر امروز ، پنجشنبه 22 بهمن 1388 نویسنده : ابوالفضل خوردیماقی , , نظرات ( )
 مولف/مترجم: حمزه جمشیدی کهساری موضوع: مدیریت منابع انسانی سال انتشار(میلادی): 2009 وضعیت: تمام متن منبع: ماهنامه تدبیر-سال نوزدهم-شماره 201 تهیه و تنظیم: پایگاه مقالات علمی مدیریت چکیده: چند دهة پیش رابی کاپلان در مقالهای عنوان کرده بود که انسانها اسیر و گرفتار سه چیز هستند. نخست، گرفتار خودشان بوده و اسیر هواهای نفسانی و صفات زشت و پلید انسانیاند.در مرتبه دوم، اسیر اموال و داراییهای خویشند و برای به دست آوردن آن به هر وسیلهای خواه درست، خواه نادرست متوسل میشوند و در نهایت گرفتار بند تعصباتاند. کاپلان، این مقاله را در دهة 1940 میلادی، یعنی درست زمانی که بسیاری از یهودیان برای به دست آوردن موقعیت و مقام اجتماعی و سیاسی، دین و مذهب خود را انکار میکردند نوشت؟ اما اگر کاپلان در جامعه امروزی زندگی میکرد، شاید بعد چهارمی نیز به این بندها اضافه میکرد و آن اسیر کار بودن است. انسانهای امروزی گرفتار کار خود هستند. البته شاید بهتر باشد بگوئیم که انسانهای سده بیست و یکم بردة کار خود هستند. اعتیاد به کار، حالتی است که در آن فرد مبتلا، به گونهای رفتار می¬کند که برای خانواده و زندگی اجتماعی او در محیط کار و خارج از آن، زیان آور است. این حالت به خستگی، نداشتن رابطه خوب با همکاران غیر معتاد، یا کم بودن زمان و انرژی برای زندگی خانوادگی، دوستان، سرگرمی ها و فعالیتهای دیگر منجر می شود. امتیاز شما در مورد این مقاله ؟ ادامه مطلب به اشتراک بگذارید :
پنجشنبه 22 بهمن 1388 نویسنده : ابوالفضل خوردیماقی , , نظرات ( )
عنوان مقاله: نقش سرمایه اجتماعی در بهره وری نیروی کار مولف/ان: غلامرضا نظری موضوع: مدیریت منابع انسانی / بهره وری سال انتشار(میلادی): 2009 وضعیت: تمام متن منبع: ماهنامه تدبیر-سال بیستم-شماره 202 تهیه و تنظیم: پایگاه مقالات مدیریت چکیده: ابهام مفهومی، تعاریف چندگانه دارد و فقدان اطلاعات لازم در زمینه سرمایه اجتماعی، مانعی بر سر راه تحقیقات نظری و عملی در مورد نقش سرمایه اجتماعی بوده است. سرمایه اجتماعی، از آن جا که مکمل سایر منابعی است که تحت کنترل افراد و سازمان ها می باشند، منبع مهمی برای افراد و سازمان به شمار می رود. بسیاری از مطالعات به اثرات سرمایه اجتماعی در سطح یک شرکت یا صنعت بر عملکرد پرداخته اند. اما مطالعات کمتری سرمایه اجتماعی را به بهره وری در سطح فردی مرتبط کرده اند. مطالعات محدود انجام شده در این زمینه، نشاندهنده تأثیر سرمایه اجتماعی بر کارآیی و بهره وری نیروی انسانی است. این تأثیر از راههای مختلفی امکانپذیر است. هزینههای پایینتر تعاملات، نرخ پایینتر جابه جایی افراد، تسهیم دانش و نوآوری و بهبود کیفیت محصولات، از جمله مواردی است که تأثیر سرمایه اجتماعی بر بهره وری را نشان می دهند. با این وجود، تأثیر دقیق سرمایه اجتماعی بر بهرهوری قابل اندازهگیری نیست، زیرا هم سرمایه اجتماعی عوامل و متغیرهای بسیاری را شامل میشود که بسیاری از آنها کیفی هستند و اندازهگیریشان دشوار است و هم بهرهوری متغیرهای زیاد را دربر میگیرد. امتیاز شما در مورد این مقاله ؟ ادامه مطلب به اشتراک بگذارید :
برچسب ها : نقش سرمایه اجتماعی در بهره وری نیروی کار ، پنجشنبه 22 بهمن 1388 نویسنده : ابوالفضل خوردیماقی , , نظرات ( )
? دانلود کلیه فایل ها کاملاً رایگان بوده و قیمت های درج شده صرفاً به منظور آگاهی می باشد. با تشكر گروه آسان تحقیق صفحات دیگر
اكستیسی چیست ؟
نقش مهندسی شیمی در بیوتكنولوژی
طراحی با دست یا رایانه
نكاتی در رابطه با گازگرفتگی ، نصب وسایل گازسوز و خرید آن
مفاهیم اساسی بودجه و اصول بودجه
داده كاوی
تاثیر اجتماعی در اعتیاد جوانان
ورزش و بیماری های ریوی و قلبی
تأثیر والدین بر رشد اخلاقى کودکان
صفات جمال و جلال
تفسیری از شهید مطهری درباره نهج البلاغه
علل و عوامل بوجود آورنده اعتیاد
منابع و مصارف بودجه
اعتیاد
فرآیند مدل بودجه بندی بر مبنای فعالیت
لیست آخرین پستها
|
تبلیغات
بهترین نمایش در فایرفاكس
 مشخصات کاربر میهمان
صفحات دیگر
آمار وبلاگ
» کل بازدید : آمار افراد آنلاین
وضعیت در یاهو
ارسال مقالات شما
تلویزیون آنلاین
|
